GAME CHANGER

Hochsensible Menschen in Führungspositionen können „Game Changer“ sein. Für eine erfolgreiche Businesswelt in der „Mensch sein“, Achtsamkeit, Bewusstsein, Nachhaltigkeit und Miteinander die führenden Werte sind.
Erfolg ja, aber wahrhaftig. 

IM SPANNUNGSFELD

Hochsensible Menschen im Business erleben sich häufig im Spannungsfeld zwischen:

„ausgeprägter Empathiefähigkeit“ und „Abgrenzung als Entscheider und Leader“
„Wunsch nach Rückzug“ und „präsent sein müssen als Leader“
„weit vorrausschauend denken“ und „im System funktionieren zu müssen“
„Wunsch nach dem Sinn Erfüllung“ und „wirtschaftlichen Hard facts“

Diese Spannungsfelder wollen wir hier beleuchten und auflösen – damit hochsensible Menschen im Business ihr volles Potential leben können!

NEUE LEADER

Unsere Welt braucht neue Leader!
Menschen die einen natürlichen Sinn für Nachhaltigkeit haben.
Menschen die hoch empathisch sind und denen das Wohl ihrer Mitarbeiter am Herzen liegt.
Menschen die bewusst und motivierend führen!
Menschen die weit über den Tellerrand schauen.